Jun 01, 2010

冷えとアンチエイジングについて

女性に年齢は強敵です。いつまでも若く、通常のがほとんどだと思います。そんな女性が気になるアンチエイジングだと思います。アンチエイジング考えで重要なのは体を冷やすことがあります。冷えは老化を早めることが知られているため、冬の寒い時期は体を冷やさないように気をつけましょう。
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 この春就職した新社会人で、就職先に満足している人はどのくらいいるのだろうか。「満足(どちらかといえばを含む)」と答えたのは78.2%、「不満(どちらかといえばを含む)」は9.2%であることが、マクロミルの調査で分かった。

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 過去の調査結果と比較すると、2009年の満足度は69.7%、2010年は74.2%となっており、2年連続で満足度が上昇。しかしながら具体的に満足しているポイントを聞いてみると、上位2位の「職場の人間関係が良い」(61.9%→56.0%)と「職場の雰囲気が自分に合う」(54.3%→45.3%)は低下。5ポイント以上上昇したのは「残業が少ない」(22.2%→29.4%)のみだった。「2011年の新社会人は、不況下の就職活動を乗り越えたことや震災後という現状を踏まえ、“就職できている状況”自体に満足しているようだ」(マクロミル)

●実際に働いてみてのギャップ

 就職先に満足していない人は、どのような点に不満を感じているのだろうか。不満点を聞いたところ「給与が少ない」(47.8%)と答えた人が最も多く、以下「研修内容が不十分」(39.1%)、「職場の人間関係が難しい」(37.0%)、「職場の雰囲気が自分に合わない」(34.8%)、「残業が多い」(32.6%)という結果に。

 実際に働いてみてギャップを感じた人(42.6%)に、どのようなギャップがあったのかを聞いたところ「残業が多い」(32.4%)がトップ。次いで「給与が少ない」(25.4%」)、「研修内容が不十分」(24.4%)と、上位3位はいずれもネガティブイメージとなった。一方、ポジティブイメージで最も多かったのは「職場の人間関係がよい」(21.1%)だった。

 インターネットによる調査で、この4月に就職した新社会人500人が回答した。調査期間は5月9日から11日まで。


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 ダイハツ工業は25日、軽自動車の車両生産が、6月から正常化すると発表した。

 同社は今月6日から軽自動車を生産する滋賀(竜王)工場(滋賀県竜王町)と子会社のダイハツ九州の大分(中津)工場(大分県中津市)で、昼夜交代の2直勤務で稼働している。6月からは残業も可能になるため、軽自動車生産は現行の9割程度から震災前の計画レベルでの平常稼働に戻る。

 一方、小型車については、4月18日から本社(池田)工場(大阪府池田市)と京都工場(京都府大山崎町)で昼のみの1直勤務で稼働している。

 このうち6月から京都工場が2直勤務となるため、稼働状況は現行の4割から7〜8割程度に引き上がる。このためダイハツは、「軽と小型車を合わせて6月からは9割程度の稼働状況に戻る」としている。

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 石油情報センターが25日発表したレギュラーガソリンの店頭価格(23日現在の全国平均)は1リットル当たり149・5円となり、前週から1・6円値下がりした。150円を割り込むのは3月14日以来、約2カ月ぶり。原油価格の下落で石油元売り各社が卸値を引き下げたことにくわえ、需要の減少でガソリンスタンド間の競争が激しくなっていることも影響した。

 ガソリンの値下がりは4週連続。都道府県別では、横ばいだった高知県を除く46都道府県で値下がりした。このうち大阪、神奈川など29府県が140円台だった。

 ガソリン価格は北アフリカ、中東情勢の混迷で、原油の国際相場が高値で推移していたことを受けて、3月22日に2年5カ月ぶりに150円台に上昇。4月25日には152・7円まで値上がりしたが、その後の1カ月で3円以上値下がりしたことになる。

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 トリンプ・インターナショナル・ジャパンは25日、今夏の節電対策の一環で、カジュアルな服装での出勤を毎日認める制度「カジュアル エブリデー」を導入したと発表した。

 9月末までの間、東京本社に勤務する社員約300人を対象に実施する。同社が入居するオフィスビル内の室温は夏季も28度に設定されていることに対応した措置。

 男性はスーツやネクタイの着用は義務づけず、襟なしシャツやTシャツ、チノパンやジーパンの着用が認められる。短パンは認められない。もともと自由な服装が認められていた女性も、節度のある範囲の服装を心がけるように呼びかけている。

 同社はまた、6〜9月に就業時間を1時間早めるサマータイム制を実施することも発表した。残業は原則禁止する。

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